上一篇分享了「斜槓青年」這一本書，探討斜槓的人生觀以及生活意義。這次想跟大家分享另一本書，書中請到三位成功的斜槓人士，將自身摸索出的經驗，提供一些指南與建議，幫助我們在追求斜槓人生的道路上更加得心應手。
未來趨勢
在 AI 人工智慧、5G、 IOT 時代來臨，許多技術的發展都有顯著的突破，其應用也逐漸滲透到各個領域當中。我們不清楚何時會對我們的工作環境帶來影響，因此要盡速培養不會被取代的能力及價值。面對未來科技的進步，使自己具有創新及多元能力，並發展為跨領域人才，這些特質會是斜槓思維的核心部分。
多重職業、多重收入
許多人認為「斜槓青年」就是「多職」、「兼職」或是「多重收入」，但作者認為其焦點應放在「多重才能」與「多重價值」上。這些才能通常是你的喜好或興趣，例如你很喜歡彈吉他，你可以教任何人而不一定要收費。因為當你具備這些才能，就能夠創造價值，因為是自己喜歡做的事，所以更有學習熱忱，不只是滿足了生活的樂趣也拓展人生的發展性。
斜槓發展
對於想轉換跑道的人，作者建議先穩定原本的工作下在發展斜槓，也就是說，利用多餘的時間去發展第二專長和興趣，讓興趣創造出的價值產生出收入，當收入逐漸達到原本的一半以上時，就可以逐漸轉移重心到後者上，並快速提高後者的收入，當後者收入超越前者時，才考慮是否放棄原本的正職，並投入到新的領域上。
先穩定單槓，再開始斜槓
斜槓思維
何謂斜槓思維，這邊區分了幾種類型：
- 多角色扮演
小斜槓概念，工作性質為垂直發展，例如：網站程式設計師、資訊安全工程師、演算法開發工程師。
- 跨組織整合
中斜槓概念，工作性質為橫向發展，例如：產品規劃／客戶管理 ／生產管理。
- 多方位發展
大斜槓概念，工作性質為跨不同領域，成為真正的斜槓工作者，例如：程式設計師、廚師、健身教練、社群編輯。
如果還無法具有多方位發展的能力，建議可以先從多角色扮演的小斜槓，以及跨組織整合的中斜槓來提升自我的競爭力。